不同职业群体的压力水平

研究发现，不同职业群体压力水平不同，压力分数从高到低依次是：管理中层为80分；经理层为75分；教职员工为75分；一般管理技术人员为72分；医务工作者为68分；社区人员为68分；下岗人员为68分；矿工为60分；一般企业工人为59分。
　　
据悉，此项调查突破了国外将生活应激与工作应激相分离的惯例，而是将两者综合进行研究。据介绍，这是因为中国文化的特点使得来自工作和生活的不同压力在中国人身上呈现不可区分的特点。

十种职业的不同压力
　　
管理中层：社会环境、个人成就和社会支持压力并列第一，经济、住房和家庭问题较小。
企业经理：工作和家庭问题压力并列第一，经济压力最小。
教职人员：压力较大的是个人成就和社会支持，压力较小的是经济压力和住房问题。
一般管理技术人员：个人成就和社会支持因素压力较高，子女问题最不犯愁。
医务人员：社会环境、工作压力、个人成就和人际关系等方面压力较大。家庭、住房、生活问题压力较小。
社区服务人员：住房、子女、个人生活的压力在10个因素中并列首位，个人成就和工作压力较小。
下岗人员：压力最大的是经济问题和人际关系。
矿工：子女问题、个人生活问题和住房问题压力较大，社会环境压力较低。
企业一般工人：压力较大的是经济和住房问题，而工作压力最小。
劳服从业人员：经济问题压力最大，压力最小的是社会环境和人际关系。